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Las habilidades que debe tener un CEO para enfrentar una crisis

Chile y el mundo están inmersos en un complejo escenario económico, que ha obligado a las empresas a reorganizarse internamente. Es precisamente en aquellos momentos, cuando las compañías necesitan liderazgos para potenciar el negocio.
Ante escenarios complejos surgen las dudas: ¿cuál es la importancia del liderazgo del CEO en las organizaciones en tiempos de crisis? ¿Qué tipo de perfiles son los que más se necesitan en el contexto actual? ¿Cuáles son las habilidades que se requieren para liderar equipos en este contexto? Para responder dichas inquietudes, Kelli Vukelic, CEO de N2Growth, una de las principales empresas de búsqueda de talentos de Estados Unidos, entrega sus consejos.

Kelli Vukelic, CEO, dijo: “Estoy muy contenta de dar la bienvenida a nuestro nuevo equipo en Chile. La experiencia colectiva de este equipo es un activo valioso para las empresas chilenas que buscan líderes excepcionales que puedan producir resultados extraordinarios”.

Antes de unirse a N2Growth, Francisco Larraín ejerció por más de 20 años en el desarrollo profesional y organizacional de líderes en instituciones con y sin fines de lucro. Además, participó en el desarrollo Addval Personas, una empresa de recursos humanos que apoya los procesos de nómina y la gestión de personas a una amplia gama de industrias.

Sobre el anuncio, Larraín dijo que “la expansión de N2Growth en Chile y América Latina es una gran noticia. Los efectos de los múltiples desafíos globales en la realidad de las empresas chilenas requieren una capacidad de liderazgo única, que combine altas aspiraciones, dominio de la actividad y el cuidado de los equipos. La experiencia de N2Growth en la búsqueda y desarrollo de los mejores líderes será una contribución decisiva para el crecimiento continuo de las empresas chilenas”.

La expansión de N2Growth en Chile sigue a la reciente noticia de establecer su presencia en México y Brasil, consolidando el compromiso de la firma para servir a sus clientes en toda América Latina, y permitiendo un mayor acceso al mejor talento ejecutivo y a los servicios de crecimiento de liderazgo que desarrollan en todo el mundo.

Francisco Larraín

Doctor en Educación, MBA. experiencia en los sectores de educación, instituciones sin fines de lucro y gestión de personas en empresa privada. Director de programas de educación continua y postgrado. Especializado en desarrollo organizacional y de personas, diseño de procesos de transformación organizacional, y en desarrollo de capacidades para la implementación de mejoras.

 

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